ЦЕЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА
для ОАО «МЗШ»
ОАО «МИНСКИЙ ЗАВОД ШЕСТЕРЕН» – специализированное предприятие по производству зубчатых колес. Его история началась в 1952 году. За прошедшее время коллективом завода было освоено свыше 2500 наименований шестерен и валов-шестерен для тракторов, автомобилей, сельскохозяйственных машин, двигателей, насосов, станков легкой промышленности. ОАО «МЗШ» является участником холдинга «МТЗ-ХОЛДИНГ». Структура завода позволяет осуществлять полный процесс изготовления зубчатых колес, начиная от поступления металлопроката до выхода готовой продукции.
В ОАО «МЗШ» реализуется перспективный, импортозамещающий инвестиционный проект «Организация производства валов шестерен 5-7-го класса точности для российских и белорусских машиностроительных производств». В настоящее время проводится масштабная комплексная модернизация завода и внедрение в производство новых технологий, автоматизация процессов с использованием современных роботов, манипуляторов, станков с ЧПУ, системы мониторинга и контроля. На завод поступает новое высокопроизводительное оборудование.
Молодежь – основная составляющая инновационного развития и будущего ОАО «МЗШ».
В ОАО «МЗШ» молодой работник чувствует себя уверенно. Руководство и коллеги оказывают необходимую поддержку и помогают адаптироваться в новой среде. Разъяснение непонятных моментов и незнакомых ситуаций позволяет быстрее и эффективнее применять знания, полученные за время обучения в университете.
На предприятии молодой сотрудник получает возможность напрямую участвовать в решении интересных производственных задач и получать как практический, так и теоретический опыт.
В ОАО «МЗШ» молодой сотрудник получает стабильную занятость, достойные условия труда и социальные гарантии,предусмотренные коллективным договором и другими локальными документами Общества.
Молодым работникам, желающим получать дополнительное образование в высших и средних учебных заведениях предоставляются отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной Трудовым кодексом Республики Беларусь. Заключаются договоры, предусматривающие предоставление оплачиваемых отпусков на период экзаменационных сессий и дипломного проектирования согласно Трудового кодекса Республики Беларусь, с работниками Общества, успешно обучающимися без отрыва от производства в заочной форме получения образования по специальностям, необходимым Обществу. Проводится учеба по подготовке и переподготовке, обучение вторым (смежным) профессиям без отрыва от производства.
При трудоустройстве после службы в вооруженных силах Республики Беларусь за молодым специалистом сохраняется его рабочее место и выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере до 6 минимальных заработных плат в зависимости от срока заключенного контракта.
В ОАО «МЗШ» работникам предусматривается ряд мер стимулирующего характера: премия по положению, надбавка за стаж работы, персональная надбавка молодым специалистам, распределённым в Общество, премии в связи с праздниками и юбилейными датами.
При распределении свободной жилой площади в общежитиях Общества в первую очередь места предоставляются молодым специалистам.
Для поддержки и стимулирования молодых специалистов, закрепления их на производстве созданы условия для профессионального роста. Молодые работники, зарекомендовавшие себя с положительной стороны, обладающие качествами управленческой деятельности в современных условиях, включаются в резерв кадров ОАО «МЗШ».
Молодежь ОАО «МЗШ» принимает активное участие в событиях, происходящих в политической и общественной жизни города, республики.
Работа с молодежью в Обществе направлена на вовлечение
молодёжи в реализацию производственных задач,
стимулирование активного участия в общественной жизни предприятия и
города, организацию и развитие культурно-массовой и досуговой
деятельности, физкультурно-оздоровительных и спортивных
мероприятий.
Информация о размещении целевых мест на 2026 год
БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Машиностроительный факультет
- Специальность «Технология машиностроения, металлорежущие
станки и инструменты». Профилизация: технологическое обеспечение машиностроительного производства. Квалификация: инженер-механик. Срок обучения 4 года, 1 место.
- Специальность «Автоматизация технологических процессов и производств». Профилизация: цифровое машиностроительное производство. Квалификация: инженер. Срок обучения 4 года, 1 место.
Механико-технологический факультет
- Специальность «Инженерно-техническое проектирование и производство материалов и изделий из них». Профилизация: деформационные технологии и оборудование. Квалификация: инженер. Срок обучения 4 года, 1 место.
Факультет информационных технологий и робототехники
- Специальность «Автоматизация технологических процессов и производств». Профилизация: автоматизация технологических процессов и производств в приборостроении и радиоэлектронике. Квалификация: инженер. Срок обучения 4 года, 1 место.
ФИЛИАЛ «КОЛЛЕДЖ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В МАШИНОСТРОЕНИИ И АВТОСЕРВИСЕ» УО «РИПО»
- Специальность «Эксплуатация мехатронных систем промышленного оборудования»
Квалификация: техник-мехатроник; рабочая профессия: наладчик станков и манипуляторов с программным управлением. Срок обучения – 3г.10мес., 2 места.
- Специальность «Эксплуатация и наладка автоматизированного оборудования машиностроительного производства»
- Рабочая профессия: оператор станков с программным управлением - 2 чел. Срок обучения – 3г.6 мес., 2 места.
- Специальность «Эксплуатация средств измерения»
- Квалификация: техник-метролог; рабочая профессия: контролер станочных и слесарных работ. Срок обучения – 3г.6 мес., 2 места.
- Специальность «Техническая эксплуатация технологического оборудования машиностроительного производства»
- Квалификация: техник-механик; рабочая профессия: слесарь-ремонтник-2 чел. Срок обучения – 3г.6 мес., 2 места.
ГУО «МИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ»
Уровень ССО
- Специальность «Технологическое обеспечение машиностроительного производства»
Квалификация: техник; рабочая профессия: оператор станков с программным управлением. Срок обучения – 3г.7 мес., 2 места.
Уровень ПТО
- Специальности: «Обработка деталей на металлорежущих станках»
- «Эксплуатация, ремонт и обслуживание автомобилей»
Рабочие профессии: шлифовщик, токарь, слесарь по ремонту автомобилей - 1 чел. Срок обучения – 2г.10мес., 1 место.
УО «МИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ ТЕХНОЛОГИЙ МАШИНОСТРОЕНИЯ»
Уровень ПТО
- Специальности: «Обработка деталей на металлорежущих станках»
«Эксплуатация и наладка автоматизированного оборудования машиностроительного производства»
- Рабочие профессии: шлифовщик, контролер станочных и слесарных работ, оператор станков с программным управлением. Срок обучения – 2г.10мес., 1 место.
УО «МИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ ТЕХНОЛОГИЙ КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ»
Уровень ПТО
- Специальности: «Сварочные работы»
«Санитарно-технические работы»
- Рабочие профессии: электрогазосварщик, слесарь-сантехник. Срок обучения – 2г.10мес., 1 место.
По вопросам заключения договоров на целевую подготовку обращаться в отдел кадров ОАО «МЗШ» по адресу: г.Минск, ул.Долгобродская, 17
Звоните: 8-017-373-92-34; 8-017-246-76-92; 8-017-272-71-12
раскрыть » / « свернуть